熱い男日本一を目指すブログです。
面談リレーが始まりました。ウエシンでは(ほぼ)毎月1回社員さんとの面談を行っています。いつもは一日二人位をメドにしているのですが今日は一気に6人と面談を行います。一人一人の話をしっかり聴いて、個人個人の成長の足掛かりにしていければ、、、。何の為に働いているのか、何の為にウエシンにいるのかを明確にしていくことで自分自身の働く意義を明確に出来ればなぁと思っているのですが。ついつい面談では感情が表に出てきてしまう事もしばしば。まだまだ傾聴力の低さを実感します。しっかりと社員さんが言いたい事を受け止めてさらに発展できるように。その言いたい事と会社がしたい事をリンクさせていければもっともっとお互い成長できますよね。