熱い男日本一を目指すブログです。

昨日は2ヶ月に一度の目標振り返り研修。3日連続山田先生と一緒。笑
その中でウエシンの経営概況の発表を初めて行いました。5年後売上倍増計画。。。結構緻密に計算もしたし根拠も考えたのですが、、、。まだまだ想いと言葉が足りていない事を認識する結果に。色んな意見をくれた社員さんには有難いなぁと感謝しかありません。山田先生も仰ってましたが意見自体が出難いのに全員の意見が聞けた事が良かったです。『無関心の賛成より関心ある反対の方が絶対に良い。』って自分にも言い聞かせています。（心はズタズタにされましたが、、、。）現状維持は衰退の始まり。個人が成長したその先にはウエシンの成長が待っています。決して会社の規模を大きくしたいわけではありません。では、何故新しい人、新しい仕事、新しい組織が必要か。今年、平均年齢53.8歳の僕達には若返りが必要です。一人一人に負担が集中する現場には新しい人と新しい仕事と新しい組織が必要です。一人一人の負担が軽減し、より目の前のお客様にに没頭出来る環境を作る。その結果が売上倍増計画に結びつきます。今だけを見ると出来ない要素しか見当たらないですが出来ない要素が見えているという事は解決すべき問題が見えているという事。その問題を全員で共有できればウエシンメンバーが解決出来ない筈はない。解決できない問題は絶対に解決できない人の前には現れないんですよ。少なくとも一つ一つクリアしていけば目標には近付きます。いやぁぁ〜〜。なんか分からんけど、、、。テンション上がってキタァァ〜〜〜〜！！！

アイアンハートと思わせて本当は傷付き易い僕と一緒に働きませんか？？？

設計、工事管理、現場作業。経験は問いません。皆さんにお会い出来る事を楽しみにしています。