熱い男日本一を目指すブログです。
先日『理念と経営　経営者の会』に櫛田君と大西君と共に参加してきました。(もうちょっとウエシン社員からの参加者が増えればいいのになぁと独り言・・・。)経営者の会といいつつ今回は社員さんばかりの会でした。でもとても刺激を頂きました。一番は大西君の発言。ウエシンに入って1ヶ月ですがなにか感じた事や違和感はありますか？という問いに『以前の会社に比べて定時への意識が低い。』という事でした。確かに・・・。以前に比べれば格段に残業は減っているとは思います。ただ、まだまだですね。僕達のような零細企業は従業員さんの犠牲の上に成り立っている側面があります。ただそれを当たり前とせずに常に違和感を持って改善していく事が大切だと改めて思いました。時間は有限。毎日働いているとどうしてもその意識が薄れてしまいます。『夜すればいいや』とか『休みにちょっとやろう』など。でも、その意識では時代に取り残されますよね。新しく入ってくる人達が僕達をみてどう思うのか？あんな風になりたいと思うのか、あんな風にだけはなりたくないと思うのか。それを創るのは結局は自分しだいです。働き方改革という大きな時代の流れに取り残されないようにしなければ・・・。
それと共に使命感ややりがいも同時に提供できる会社でなければダメだなあ。難しい！！！
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