採用情報
僕は、庭を造るという「おもしろすぎる仕事」を、
一からあなたに教えたいのだ！
代表取締役 松田 真哉
家業に惚れ込む！
明治時代からが曾祖父がこの神戸の地で植木屋をはじめ、父の代には会社組織として造園・外構・エクステリアなどの設計から施工まで手がけるようになった。そんな会社を継いで４代目社長になりました。もともと大学時代にアルバイトで実家の仕事を手伝ってみたら、めちゃくちゃおもしろくて「ちょっと手伝っただけでこんなにおもしろいんだから、図面を描くことからやれば、もっとおもしろいはず！」と大学を卒業後、もう一度 建築の専門学校に入り直しました。もちろん親にはドヤされました。「学費は働いて返済するから」とどうにか納得してもらいましたが、それくらいモノを作る、庭を造るという仕事が、僕にはおもしろかったのです。
１３連敗で学ぶ！
専門学校を卒業し、ゼネコンで施工管理の修業してから父の会社に戻りました。ですが、当時はまだハウスメーカーの下請けとして言われたことを黙々とこなす類の仕事ばかり。「これって、自分たちがやる意味があるの？何かもっと方法がないの？」と徐々に疑問を持ち始めました。そこで設計提案から関われる案件をもとめ、コンペに次々参加。「社長の息子」として負けられない気持ちで臨むも、まさかの１３連敗．．．。「もう取れなくてもいいや．．．」と肩の力を抜いてかかった１４回目でようやく初契約がもらえました。あんなに『ウチが獲る！』とギラギラした顔で提案されたら、お客様が引いちゃうのも無理はない．．．と今となれば思いますが（笑）。そうやって受注した仕事が、本当にうれしいものだったんです。
仕事の価値を知る！
工事完了後、お客様の様子を伺いに行くと『庭をプロデュースしてもらってから散歩が楽しくなった』とおっしゃるんです。聞けば、あれ以来、木に興味を持つようになり『これは何の木かな？』と足をとめ夫婦で語りながら歩くと、いつもの散歩道の景色がガラリと変わったのだとか。『おかげさまで心が豊かになりました』そんな風にまで言っていただけました。改めて自分の仕事の生み出す価値を教わった気がしました。自分の設計した庭から覗く木もまた誰かが足をとめ、地域と家をつなぐ存在になりうる．．．住まう人だけではなく、そこを通る人の人生にも彩りをもたらせる仕事。そう思えば、お客様に話を聞くのも、設計をするのも、工事をするのも、さらに気合いが入るようになりました。
感謝の手紙、断られる！
いろんな経験をして８年前からは、自分が社長になり「ちょっと高くてもウエシンに任せたい」と選んでもらえる仕事が増え、年商は４億くらいです。１６人いる社員は本当に大事にしているつもりです。社員の家族の誕生日には手紙と商品券を送っていました。でもある年、とある奥さんから手紙が返ってきたんです。「こんなものいらない。それよりもっと旦那を早く帰らせたり、休みをあげてほしい」と．．．喜んでもらいたい一心で始めた取り組みだけに、これはショックでした。小手先で感謝を示すだけではダメだ。社員はもちろん家族にも「この会社でよかった」と思ってもらえる会社になるには、どうしたらいい？僕は、社内の改革の必要性を痛感しました。
採用で僕も会社も成長したい！
労働環境の改善に本腰を入れるべく、月一回ペースで社員面談をしたり、自分なりに改革を進めるようになりました。採用に関しては、改革の一環として社員を増やし、一人ひとりの負担を減らし、仕事の質を上げるためでもあります。ですがそれだけではありません。経営者同士の集まる勉強会などにも参加するようになって痛感したのは、世の中には本当にいい社長がたくさんいること。とある尊敬する経営者の方は、社員が大好き過ぎて「事務所に帰ってきたら抱きしめたくなる！」とまで言うんです。それを思うと「自分はまだまだ全然だめだ！」って思いますよね。理想の社長に少しでも近づくために、未経験でも構わないから、僕が体験してきたこの仕事のおもしろさとノウハウを注ぎ込んで育ててみたい。それこそ経営幹部や社長を任せられるレベルにまで育て上げたい。それを通じて社長である僕自身も改めて「社員を愛する」活動をはじめ、初心に返って成長できるかなぁと思うのです。
【募集要項】
施工管理・営業・プラン設計・図面・職方
仕事の内容
①施工管理：現場の安全管理、施工品質と推進の管理、積算、資材の発注、協力会社や職方さんの段取り
②営業：お客様への営業、ヒヤリング、提案、提案、お見積
③プラン設計：ご要望と営業の提案を基にしたプランニング、デザイン、パース作成、プレゼン
④図面：設計図面、施工図面、役所への確認申請用図面を作成
⑤職方：弊社の現場をカタチにする植木職人、外構職人
※設計や施工管理の資格取得も全面的にサポート。
合格するまで指南するのでまずは各資格の二級の取得を目指しましょう。
個人のお客様の案件ではあまり必要ありませんが、資格を求められる依頼が入ることもあります。
対象となる方
- ◆地頭が良く、自分の立場を考えて行動できる方
- ◆本当にこれが最適か？常にもっといい方法はないのか考えられる方
- ◆自分の意見を周りに伝えることができる方
- ◆元気で明るい対応ができ、成長意欲がある方
- ◆コミュニケーション力があり、気配り目配りができる方
- ◆思いやりがあり、仲間を大切にして助け合える方
- ◆向上心が高く、素直、目標や課題をもって積極的に学べる方
- ◆誠実で責任感が強く、清潔、物怖じしない方
ウエシンでは業務拡大に伴いスタッフを募集しております
弊社の経営理念の中にある「末長いお付き合い」の中には、共に働く仲間やお客様、職方さんたちなど、関わる全ての方とのご縁を大切にするという意味も含まれております。ご縁を大切に笑顔で共に成長し合える仲間を探しています。
是非、この業界が好きな方、ウエシンに興味がある方はお気軽にお問合せください。未経験の方でも大歓迎です。
人事担当：竹野まで
